Non vendiamo ricette miracolose, ma costruiamo con l’imprenditore e i suoi collaboratori un percorso per portare l’azienda dalla Cultura del Fare alla Cultura dell’Obiettivo.
Realizziamo insieme progetti di crescita e sviluppo, in cui ciascuno è attore del cambiamento.
–Non chiamateci consulenti, ma costruttori di soluzioni e di idee–
Stefano Serini
Founder e Consulente Senior
Profilo LinkedIn
s.serini@sinergongroup.com
“Dopo tanti anni di lavoro in aziende diverse mi sono reso conto che ciò che più manca alle PMI è la consapevolezza delle nuove esigenze del Mercato oltre agli strumenti per affrontare il cambiamento, cose che difficilmente si sviluppano all’interno dell’azienda. Per questo è nata Sinergon Group.”
Skills
- Cogliere ispirazioni dagli eventi più impensabili.
- Capire le persone dai gesti più che dalle parole.
- Motivare la squadra nelle sfide di ogni giorno.
Ilaria Bellini
Co-founder e Responsabile Sviluppo PMI
Profilo LinkedIn
i.bellini@sinergongroup.com
“La convinzione che tutto ruota attorno alle Persone, questo fa la differenza. Quando entriamo in azienda non diamo nulla per scontato: cerchiamo connessioni, distinguiamo fra cause ed effetti, analizziamo reazioni, sapendo che non c’è organizzazione al mondo che non debba i suoi risultati a Persone motivate, coinvolte e soddisfatte del proprio lavoro, siano essi imprenditori, dipendenti o collaboratori.”
Skills
- Pianificare gli impegni minuto per minuto
- Gestire persone, mansioni, progetti molto diversi con ordine ed efficenza
- Andare dritta al punto.
Azzurra Maranghi
Project Assistant
Profilo LinkedIn
a.maranghi@sinergongroup.com
“Ho svolto le mie prime esperienze lavorative in aziende di piccole dimensioni, ma delle quali ho apprezzato il valore e la vitalità, per questo ho scelto, ad un certo punto del mio percorso, di dedicarmi a loro. Lavorare per lo sviluppo delle Pmi, riuscire a supportare gli imprenditori nei momenti di cambiamento e di crescita, toccando con mano la loro soddisfazione, è un arricchimento continuo, sia professionale che personale.”
Skills
- Pianificare le attività ed organizzare al meglio il lavoro, senza cadere in rigidi schemi.
- Individuare soluzioni alternative con curiosità e adattabilità.
- Valorizzare il Brand e l’immagine di un’azienda.