Sono le persone che determinano la cultura aziendale ed il suo successo. L’azienda non cambia se ciascuno non contribuisce con il proprio percorso di cambiamento individuale. Ci vuole tempo, ci siamo messi in gioco, tutti, ma siamo riusciti a “far virare il nostro transatlantico”. Cambiare direzione è uno sforzo enorme ma insieme, condividendo e coinvolgendo, siamo riusciti a raggiungere obiettivi molto importanti.