Un obiettivo deve essere prima di tutto Specifico, quindi Misurabile e Ambizioso, ma Realistico e, non da ultimo, Temporizzabile. E chi se lo scorda più! È stato il tormentone dei primi mesi: capire la differenza fra avere un sogno e definire un progetto, fra un buon proposito ed un vero obiettivo. Così facendo, abbiamo recuperato in efficienza ed efficacia e l’azienda corre più veloce!